loyauté et fidelité à son employeur: nul et non avenu dans notre société

Je suis un peu mélangée ou déconcertée concernant ma carrière. Il me semblait que le poste que j'occupais était un peu un graal pour moi, une espèce de forme d'aboutissement ou d'accomplissement dans ma vie, mais depuis quelques semaines, avec le départ prévu de mon adjointe, les entrevues que je fais passer, la réaction de la direction face aux derniers événements et toute la désillusion que ma collègue et moi ressentons face à son départ, le sentiment qui ressort est celui qu'il ne sert à rien de s'investir démesurément dans un emploi, qu'il faut savoir davantage investir dans sa carrière. Je commence à intégrer cela tranquillement pas vite... Ce que je ressens aussi c'est le sentiment de m'être trompée, de ne pas être allée là où j'aurais du être, de ne pas avoir les ambitions de ceux qui réussissent dans la vie. Moi, je valorise les gens qui sont capables de fidélité, de loyauté, de persévérance dans ce qu'ils font. C'est comme ça que je suis. Ce sont des valeurs importantes pour moi. Ce ne sont pas des thèmes à la mode.  

Il y a quelque chose qui se passe en moi, et c'est nouveau. C'est de me dire que j'irai là où je serai utile. À cette fin, je resterai l'oeil ouvert. Je dois croire qu'il n'y a pas de mal à avoir pensé et vécu comme je l'ai fait, et maintenant je sais qu'il n'y a pas de mal à essayer de voir ailleurs s'il y a une place pour moi dans laquelle je pourrai apporter mon enthousiasme et mes compétences. C'est comme si j'avais besoin de savoir au plus profond de mon être qu'il est légitime de quitter son emploi pour un autre, même si on va laisser son poste et son département au plus mauvais moment et qu'on va perturber le service. Et bien, le déclic est fait. Si c'est ce qui doit être fait, et bien je ne m'empêcherai pas de le faire pour des raisons liées à la droiture et au dévouement. Ces vieilles idées considérées comme nulles et non avenues et jamais valorisées ou récompensées dans notre monde.